精品日韩中文字幕_日韩精品在线观看视频_中文字幕一区二区在线观看_欧美高清视频一二三区

首頁>新聞 > 人物 > 正文

廣汽乘用車:聚焦人才培養(yǎng) 實(shí)施多元化模式

來源:蓋世汽車網(wǎng) | 2018-12-07 09:48:57
隨著高精尖人才的加入,為自主品牌的發(fā)展注入了活力。當(dāng)前,自主品牌在企業(yè)管理、市場營銷、造型設(shè)計(jì)和質(zhì)量管控等方面不斷得到加強(qiáng),并迎來了再一次高速增長。

汽車,作為技術(shù)和人才密集型產(chǎn)業(yè),格外重視對人才的培養(yǎng)。然而,不同時代特征下,車企對人才的需求也有明顯差別。

當(dāng)前,在全球汽車行業(yè)向電氣化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化和共享化“新四化”發(fā)展方向邁進(jìn)的同時,行業(yè)和市場對復(fù)合型人才的需求更為迫切。甚至有人判斷說,汽車行業(yè)的競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭。那么,如何通過人才培養(yǎng)來搶占當(dāng)前汽車行業(yè)的制高點(diǎn),是擺在各大車企面前的一道難題。

廣汽集團(tuán)乘用車有限公司薪酬管理科科長 梁佳女士

對此,廣汽集團(tuán)乘用車有限公司薪酬管理科科長,梁佳女士在接受記者采訪時表示,“廣汽乘用車公司將人才資源作為企業(yè)的第一資源,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展,并通過創(chuàng)新探索,逐步建立起有廣汽乘用車特色的現(xiàn)代人力資源管理體系。”

其實(shí),在當(dāng)前汽車行業(yè)快速迭代的發(fā)展過程中,高精尖和復(fù)合型汽車人才成為中國汽車產(chǎn)業(yè)變革中的“短板”。因此,自主品牌在發(fā)展過程中甚至出現(xiàn)了“搶人大戰(zhàn)”。廣汽、長城、吉利、長安等自主企業(yè)紛紛高薪聘請海外高精尖人才,這些人才大都具有合資和外資品牌背景,并在汽車行業(yè)擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

比如,已經(jīng)離職的長城汽車設(shè)計(jì)總監(jiān)皮埃爾·勒克萊克曾是寶馬M的設(shè)計(jì)總監(jiān),而現(xiàn)任長安汽車乘用車設(shè)計(jì)總監(jiān)的山田敦彥,曾任職馬自達(dá);另外,廣汽汽車工程研究院概念與造型設(shè)計(jì)中心設(shè)計(jì)總監(jiān)張帆,曾任職于奔馳。

這些具有合資品牌和豪華品牌背景的高精尖人才加入,為自主品牌的發(fā)展注入了活力。當(dāng)前,自主品牌在企業(yè)管理、市場營銷、造型設(shè)計(jì)和質(zhì)量管控等方面不斷得到加強(qiáng),并迎來了再一次高速增長。

廣汽乘用車,廣汽乘用車,人才戰(zhàn)略

以廣汽乘用車為例,隨著產(chǎn)品布局的完善以及嚴(yán)格的質(zhì)量把控,廣汽乘用車在今年車市不利的大環(huán)境下,依然實(shí)現(xiàn)了逆勢增長。數(shù)據(jù)顯示,今年前十個月,廣汽乘用車實(shí)現(xiàn)銷量44.08萬輛,同比增長4.53%。

廣汽乘用車逆勢增長的背后,離不開人才體系支撐。據(jù)梁佳女士透露,當(dāng)前,廣汽乘用車的用人理念是“人為本,信為道,創(chuàng)為先”。在人才培養(yǎng)上,廣汽乘用車以構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織為導(dǎo)向,聚集培養(yǎng)“經(jīng)營管理”、“專業(yè)技術(shù)”、“操作技能”和“國際化人才”四支人才隊(duì)伍;與此同時,廣汽乘用車還實(shí)行多元化培訓(xùn)模式,并逐步樹立了一系列人才培養(yǎng)品牌,包括“傳祺大講堂”、“廣汽生產(chǎn)方式”、“傳祺新動力成長營”等等。

今年,廣汽傳祺迎來十周年這一里程碑發(fā)展階段,在人才培養(yǎng)上,廣汽乘用車也即將邁進(jìn)“國際化”這一全新的發(fā)展階段。梁佳女士介紹說,國際化發(fā)展階段,要求廣汽乘用車的每一個崗位都具備國際化“要素”,為此,廣汽乘用車對大學(xué)生和社招人才的要求越來越高,在注重基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)外,還會側(cè)重考察人才的創(chuàng)新能力;另一方面,廣汽乘用車還將加大海外招聘計(jì)劃。

企業(yè)的發(fā)展離不開源源不斷地人才的導(dǎo)入,而為了挽留人才,提升員工滿意度,廣汽乘用車連續(xù)多年委托第三方專業(yè)咨詢公司,開展員工滿意度調(diào)查工作,積極聽取員工意見,重視員工的獲得感和職業(yè)生涯規(guī)劃。

廣汽乘用車針對人才發(fā)展和人才引入的系列舉措,其最終目的是要構(gòu)建復(fù)合型人才,深化人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源優(yōu)勢,進(jìn)而推動企業(yè)在自主品牌中的快速發(fā)展和強(qiáng)勢崛起。

正如汽車人才研究會名譽(yù)理事長、中國汽車工程學(xué)會名譽(yù)理事長付于武先生,在“2018年理事會年會暨中國汽車人才高峰論壇”上所言,“在新時代下,我們需要更加堅(jiān)定不移地執(zhí)行人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。人才是創(chuàng)新之基,人才是創(chuàng)新之魂,也是強(qiáng)企之寶。”

相關(guān)熱詞搜索:

上一篇:歐陽明高:2025年將成電動車革命關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)
下一篇:董揚(yáng):今年車市表現(xiàn)并不差 三大方面可圈可點(diǎn)

主站蜘蛛池模板: 久久国内精品一国内精品| 国产日韩亚洲欧美在线| 日韩在线视频二区| 久久亚洲私人国产精品va| 精品国产一区av| 欧美中日韩免费视频| 99精品视频在线看| 国产日韩一区二区在线观看| 青青精品视频播放| 亚洲欧美综合一区| 97精品在线观看| 国产精品美女久久| 久久久国产在线视频| 欧美亚洲另类制服自拍| 亚洲狠狠婷婷综合久久久 | 国产极品精品在线观看| 国产在线播放不卡| 久久国产精品一区二区三区| 日韩成人av电影在线| 亚洲97在线观看V| 亚洲在线不卡| 色黄久久久久久| 欧美在线亚洲一区| 欧美尤物巨大精品爽| 欧美xxxx综合视频| 久久99精品久久久久子伦| 久久久精品在线视频| 久久久久久草| 国产一区视频在线| 国产精品高清免费在线观看| 国产精品成久久久久三级| 国产精品免费观看久久| 国产福利视频在线播放| 91久久精品美女| 亚洲综合视频1区| 亚洲a区在线视频| 欧美日韩一区在线视频| 久久精品99久久| 国产精品美女xx| 亚洲一区二区在线看| 日本国产欧美一区二区三区|